La semana pasada se concretaron dos de los principales reclamos de las y los docentes de la UNLu desde que se declaró la emergencia sanitaria por la pandemia de coronavirus relativos a nuestro trabajo. El jueves se homologaron en el HCS los acuerdos paritarios firmados con la UNLu, entre ellos las pautas y condiciones para el trabajo docente durante el actual período de aislamiento.
Con avances en cuanto al reconocimiento de las excepciones en caso de licencia por violencia de género, o por tareas de cuidado, el resultado de la última reunión paritaria refuerza nuestro análisis y la propuesta realizada en la pasada asamblea y comunicaciones de nuestra lista.
¿Qué puntos están pendientes de firma y constituyen un beneficio para las y los docentes?
Definición de jornada laboral en el marco del CCT, abarcando la investigación y extensión para poder limitar la sobrecarga laboral y además limitando la dedicación total a la docencia a 18 hs semanales para las dedicaciones exclusivas, 12 hs para las semi y 8 hs para las simples.
Desde la Lista Violeta queremos informar sobre las actividades y las propuestas en las que venimos trabajando desde la CD de ADUNLu a partir de los cambios en nuestra modalidad de trabajo producto de la pandemia del Covid-19.