El actual proyecto socio-político y económico del gobierno nacional atenta contra la educación superior, el desarrollo de la investigación científica nacional y cuestiona las bases del funcionamiento de nuestra democracia. Como parte de ello, se atacan a las organizaciones sociales y sindicales. Este proceso de crisis desatado por parte del gobierno nacional nos significó repensar y rediseñar como gremio estrategias políticas y unirnos a otros sectores sociales intra e interinstitucionales, organizaciones sociales y comunitarias, para defender los derechos conquistados colectivamente. Derechos que hoy se cuestionan y se intentan eliminar con las actuales medidas políticas y económicas.
Ello demuestra la extrema gravedad de la situación. El plan gubernamental afecta nuestras condiciones laborales y produce un vaciamiento del conjunto de derechos promoviendo, por ejemplo, la privatización de la educación y de las investigaciones científico-tecnológicas.
En efecto, el derecho a la educación superior hoy está en crisis. La escalada inflacionaria limita y obstaculiza que les estudiantes puedan sostener la continuidad de las cursadas, la drástica reducción del presupuesto universitario imposibilita garantizar un sistema de becas como así también desenvolver las actividades inherentes a las instituciones universitarias en los próximos meses.
En este contexto, desde la Lista Violeta defendemos la importancia de la construcción de un gremio con mayor participación de trabajadores docentes, promoviendo la creación de espacios de debate y diálogo. Urge analizar, evaluar y diseñar diferentes modos de visibilización de la grave situación de la Educación Superior en particular y de la agudización de las condiciones de desigualdad social de nuestra población en general.
La articulación y el establecimiento de acuerdos con los centros de estudiantes, con otros gremios docentes y no docentes en un frente sindical se revela como una de las herramientas fundamentales para la defensa de los derechos sociales que están siendo restringidos y/o se intentan eliminar a través del ahogo financiero de las universidades nacionales e institutos de investigación.
Balance de los años como mayoría en la CD
Desde nuestro surgimiento como agrupación política y sindical de trabajadores docentes nos unió la valoración del respeto y la construcción colectiva incluyendo las divergencias. Quienes integramos este espacio contamos con diferentes trayectorias de militancia, de participación política en claustros docentes y de formación académica. Para lograr el funcionamiento democrático de nuestro gremio es central la escucha a posiciones divergentes, la apertura al debate y el establecimiento de consensos. Siempre poniendo por delante la defensa de los derechos de trabajadores docentes y de la educación pública.
De esta manera, como fuerza mayoritaria del gremio desde hace 8 años, alcanzamos logros relevantes para les trabajadores docentes. ADUNLu ha crecido en afiliación, participación, beneficios a sus afiliados, una gestión más eficiente, conquistas locales en cuanto a las condiciones de trabajo. Estuvimos presentes en, luchas solidarias a nivel local y nacional y hemos impulsado el desarrollo de políticas de Derechos Humanos. Particularmente en los últimos dos años:
Participamos en la Comisión Paritaria impulsando mecanismos para la regularización de docentes interinos con más de tres años de antigüedad y la posesión simultánea de un cargo ordinario. Paralelamente, se estableció la ponderación favorable de la antigüedad en el cargo al momento del concurso.
En el año 2022 trabajamos en los protocolos para el retorno a la presencialidad, los aforos y el cumplimiento de los protocolos de seguridad. Se condujeron reclamos a las autoridades referidos al mantenimiento edilicio, falta de escritorios, ruidos e iluminación deficiente en aulas, laboratorios y espacios de trabajo docente.
El reclamo por la continuidad de los análisis de agua en todas las sedes desembocó en la creación de protocolos de limpieza y desinfección regulares de los recipientes de almacenamiento. También condujo a la provisión de equipos de filtración y provisión de agua segura en distintos puntos de la Sede Central y en el resto de las sedes o CCRR.
Promovimos la formación y capacitación Docente a través de la implementación de 10 cursos de posgrado dentro del programa de capacitación docente gratuita, incluyéndose temáticas académicas, extensionistas y de condiciones del trabajo.
Se puso fin a la inestabilidad laboral en la Escuela Infantil regularizando todos los cargos de las docentes como ordinarios. Se implementó una demanda histórica que es la dependencia del CIDEEI y de la Secretaría Académica.
Participamos del directorio de la Obra Social y de las comisiones específicas para defender a la DASMI como una obra social solidaria y acrecentar sus prestaciones.
Democracia interna, estatuto gremial. Avanzamos en análisis comparativo de estatutos de distintos gremios y elaboramos una propuesta de reforma del Estatuto de ADUNLu que incorpore: un protocolo contra la violencia de género, mayor representatividad y democracia interna.
Perspectiva de Géneros y disidencias. Realizamos el acompañamiento de casos de violencia y acoso laboral en la UNLu. Realizamos un relevamiento de normativas y antecedentes y elaboramos un proyecto de protocolo de atención de situaciones de violencia el interior de ADUNLu. Participamos de la organización de charlas y cursos de posgrado abiertos a las y los afiliados.
Servicios profesionales. Gestionamos un nuevo servicio de asesoramiento jurídico con vasta experiencia en derecho laboral que ha jerarquizado la respuesta de nuestro gremio ante conflictos y consultas de índole legal. Esto nos ha permitido presentar el pedido de Personería Gremial de ADUNLu.
Acción social y cultura. En este período apoyamos la creación de un nuevo subsidio para la asistencia a cursos y congresos que se realizan en el exterior del país. Impulsamos beneficios en vinculación con empresas cooperativas, promovimos actividades sociales y culturales y mantuvimos el convenio con el Club Náutico El Timón.
Casa de la docencia. Impulsamos la propuesta de construir la casa de la docencia en el antiguo quincho de la UNLu, Coordinamos la realización de un proyecto arquitectónico y las gestiones ante el rectorado para la cesión del espacio.
Comunicación gremial y gestión administrativa. Impulsamos la renovación total del sitio web implementando la gestión de subsidios, préstamos y rendiciones, manteniendo información actualizada de las acciones gremiales, grillas salariales e informes de los distintos temas de interés gremial.
Gestionamos un convenio con la cooperativa Ladran Sancho para sistematizar la comunicación gremial a partir del cual, se creó el perfil de Instagram de ADUNLu, y se organizó el envío de información por los distintos canales que posee el gremio.
A partir de las observaciones que realizamos en la Comisión Revisora de Cuentas mejoramos los mecanismos de control interno, el registro de ingresos y gastos en la oficina y gestionamos exenciones impositivas ante ARBA y AFIP.
Derechos Humanos. Trabajamos activamente en la comisión creada en la UNLu, participando de la Creación de espacios de la memoria en todas las sedes de la UNLu, avanzamos en visibilizar el genocidio de Estado y las consecuencias de la represión estatal en nuestra universidad.
Conadu Histórica. Participamos de congresos y plenarios llevando el mandato de las asambleas de ADUNLu. Impulsamos y sostuvimos la participación de ADUNLu en las movilizaciones nacionales junto la CONADU Histórica y la CTA Autónoma.
Jubilados. Con diferentes actividades fortalecimos el vínculo con las y los docentes jubilados. Abarcamos temas específicos como es el de la Obra Social, asesoramiento en trámites previsionales, reclamos de actualización y recientemente lo referido a la caja complementaria.
ADUNLu ha crecido innegablemente en los últimos años, pero creemos que debemos afianzar los logros e ir por más. Proponemos un programa con nuevos objetivos que consolide nuestra herramienta sindical.
Para el nuevo período proponemos:
Defender el poder adquisitivo de nuestro salario. Luchar por una recomposición salarial por encima de la inflación y recuperando poder adquisitivo, y por el pago del FONID. Reclamar un boleto docente en las empresas de transporte. Rechazar la aplicación del impuesto a las ganancias.
Afianzar la articulación con los diferentes sectores que conforman nuestra comunidad universitaria como así también con gremios y sindicatos, organizaciones sociales y comunitarias a nivel local y nacional mediante la implementación de actividades y de estrategias de acción en defensa de los derechos sociales y la participación en proyectos de extensión.
Garantizar la aplicación plena del CCT en la UNLu. Reglamentar los mecanismos de cobertura de vacantes y trabajar en la jerarquización de la carrera docente rechazando todo tipo de ajuste sobre la misma.
Lograr la regularización de todos los cargos interinos. Implementar herramientas de capacitación de veedores gremiales y organizar una mayor participación en los concursos y evaluaciones de carrera docente.
Crear la Diplomatura Universitaria en Docencia del Nivel Superior de la UNLu , que abarque herramientas didácticas, nuevas tecnologías, derechos laborales, formación gremial, educación ambiental, Derechos Humanos y perspectiva de género.
Defender y mejorar la DASMI en el actual contexto socio-económico, como una Obra Social solidaria, eficiente y transparente en el uso de los recursos y que acreciente sus prestaciones.
Conquistar la personería gremial en la Secretaría de Trabajo. Continuar mejorando la gestión administrativa en la oficina gremial.
Lograr una Escuela Infantil que contemple las necesidades de todos los integrantes de la comunidad universitaria, cumpliendo con la Ley de Educación Nacional y el CCT, ampliando el nivel inicial e incorporando la escuela primaria y secundaria. Participar de la implementación de la Carrera Docente y la ciudadanía universitaria plena.
Avanzar en la construcción de la casa de la docencia. Trabajaremos para lograr la cesión del predio y construir las primeras etapas.
Desarrollar una agenda cultural que permita difundir y facilitar la participación en actividades de interés para les afiliades y sus familias, incluyendo ciclos de cine, música y teatro. Continuar con la organización de las fiestas de la docencia y el concurso de Arte y DDHH. Mantener el convenio con el Club Náutico El Timón y realizar otros convenios similares.
Consolidar un área de Géneros y Diversidades. Es importante que nuestro gremio avance en su consolidación para orientar y asesorar a les afiliades. Si bien estas tareas se vienen implementando por integrantes de nuestro espacio desde la CD, es indispensable su institucionalización al interior de nuestro gremio. En este sentido, también proponemos la creación de un Observatorio de Estudios sobre Condiciones de Trabajo, Géneros y diversidades.
Implementar el cuerpo de delegados y delegadas establecido en nuestro Estatuto. Concretar elecciones de delegades aportando a la democratización de nuestro gremio, ampliando la participación y colaborando en situar las demandas docentes.
Realizar una reforma del estatuto de ADUNLu que garantice mayor participación, democracia interna y perspectiva de género.
Afianzar la comunicación gremial impulsando un programa de radio y relanzando la Revista InformADUNLu con el propósito de difundir las producciones realizadas por docentes en las instancias de formación promovidas desde nuestro gremio, presentaciones y avances de los estudios vinculados a Condiciones de trabajo, Géneros y diversidades, como así también para socializar reflexiones y análisis que elaboremos las y los docentes sobre temáticas universitarias y gremiales.
Queremos una Universidad Pública, gratuita, popular, crítica, democrática y de calidad. Luchamos
por un sistema científico estatal, emancipador y anticolonial y por la derogación de la Ley de Educación Superior.
Nuestra política gremial se funda en la defensa de la los derechos humanos, hoy más
que nunca, seguimos luchando por Memoria, Verdad y Justicia.
Sigamos construyendo un sindicato plural, participativo y democrático en ADUNLu con la Lista Violeta.
