Propuestas presentadas en las elecciones de ADUNLu en 2018. Desde la Lista 12 – Violeta les proponemos afianzar el camino de los derechos conquistados. Seguiremos apostando a lograr condiciones de trabajo apropiadas para nuestra tarea: más aulas y espacios de reunión y planificación, mayor presupuesto para investigación y extensión y la estabilidad laboral de todxs lxs docentes de la UNLu.
En el marco de nuestra paritaria local, ya hemos presentado proyectos que apuntan a generar criterios claros y homogéneos entre los Departamentos y al interior de cada uno de ellos:
- Veedores gremiales en la sustanciación de concursos que impidan cualquier tipo de arbitrariedad en los mismos,
- Reglamentación para la cobertura de cargos vacantes y suplencias que fijen mecanismos transparentes e igualitarios para lxs docentes aspirantes.
Nos proponemos profundizar este camino promoviendo:
Criterios uniformes y democráticos para la evaluación de la Carrera Docente.
La creación de instancias de trabajo gremial con perspectiva de género: que aborden políticas de género como parte de los derechos laborales visibilizando las condiciones de desigualdad existentes y/o atendiendo las demandas y/o situaciones problemáticas que se presenten, propiciando la participación de lxs docentes. La perspectiva de género en el sindicato, implica igualdad de condiciones en la representación y participación gremial, la toma de decisiones y organización de las tareas teniendo en cuenta que las construcciones sindicales en general adoptan lógicas machistas.
La carrera docente y la jerarquización del trabajo docente en la Escuela Infantil: Luego del logro de la recategorización como docentes preuniversitarias y avances en el pago de salarios adeudados, es necesario acceder a la Carrera Docente, una verdadera estabilidad laboral y la ciudadanía universitaria plena.
Un programa de formación docente gratuita impulsado por ADUNLu. La experiencia del programa de cursos de capacitación, construido en base a demandas y necesidades de compañeros y compañeras, dejó como fruto la necesidad de impulsar y profundizar las instancias de capacitación y formación docente. Ese es un camino a fortalecer.
La construcción de nuestra Casa del Docente. Hemos avanzado en criterios generales para una nueva sede gremial, que nos permita contar con espacios de reunión y para brindar nuevos beneficios a lxs afiliadxs. Tiene que construirse en base a un sentido solidario y colectivo y en el predio de nuestra universidad.
El sostenimiento de una política solidaria entre lxs docentes que integramos el gremio. Consideramos que en el actual contexto socio-económico, se debe sostener el incremento de los subsidios que otorga el gremio teniendo en cuenta el nivel inflacionario, el aumento salarial y la demanda de lxs afiliadxs, en forma periódica y sistemática, y fundamentada en la proyección de nuestro presupuesto.
La reforma del Estatuto de nuestra Asociación, para una mayor participación y democracia interna.
La puesta en marcha de la Comisión de Condiciones y Ambiente de Trabajo de nivel particular. En el presente año se logró por primera vez impulsar el relevamiento de necesidades de Ropa y Elementos especiales de trabajo. Necesitamos avanzar en el tratamiento integral de la temática. Garantizar el funcionamiento de la comisión con periodicidad, forma parte de un debe que hay que modificar.
Una obra social solidaria que brinde a lxs afiliadxs mayores prestaciones, protegiendo nuestros aportes de la mercantilización.
Una mayor cercanía de nuestro sindicato en todos los Centros Regionales. La democracia sindical se nutre de la participación y de nuestra presencia materializada en las sedes regionales.
La continua mejora de la comunicación interna y la difusión de las actividades gremiales.
Como parte de nuestra Federación CONADU Histórica continuar realizando todos los esfuerzos posibles por coordinar la lucha y de este modo, lograr acciones que sean realmente visibles, representativas y masivas para el conjunto de la docencia universitaria nacional. Es el momento de pelear en unidad contra el ajuste, la destrucción de la Universidad pública y de nuestras condiciones de trabajo.
Un proyecto Político – Académico de Universidad, luchamos por seguir construyendo una Universidad pública, popular, crítica, democrática y de calidad. Por la derogación de la Ley de Educación Superior.
Unidad, Pluralismo y Democracia Sindical
Invitamos a todxs lxs compañerxs que quieran sumarse, a participar en el camino de la construcción gremial de la Lista 12 – La Violeta.