Este año, el contexto en el que se abren las paritarias de los/as docentes universitarios/as y preuniversitarios/as tiene algunas particularidades y muchísimas complejidades. Por eso es importante que comencemos ya mismo a debatir, intercambiar y juntar fuerzas para desplegar un plan de lucha contundente.
El año pasado, la intensa conflictividad desplegada mediante clases públicas y la masiva movilización del 12 de mayo permitieron el adelantamiento del proceso de negociación paritaria. La importancia de ello era unificar la lucha con los docentes secundarios y primarios, pero este año el gobierno nacional ha decidido ilegalmente suspender la paritaria nacional a los/as compañeros/as de los otros niveles educativos. Con este claro símbolo, el macrismo ha dado cuenta de su voluntad de pisotear los derechos y el salario de los/as docentes con el viejo mecanismo de la fragmentación.
Esto no es un hecho aislado, sino que está en sintonía con un conjunto de medidas gubernamentales de ataque frontal a los/as trabajadores/as en su conjunto, mediante el achatamiento del salario y el despliegue de una ofensiva sobre los derechos laborales, especialmente sobre el empleo en el sector público. Ejemplo de ello son el techo salarial del 18% que quieren imponer, el desconocimiento de los Convenios Colectivos de Trabajo, el fuerte ajuste que apuntan a instalar en el CONICET, los despidos, la modificación de la ley de ART y los creciente mecanismos de flexibilización laboral, entre otros. Esto significa que nuestra paritaria es clave para quebrar este avance y por eso debemos desarrollarla en unidad con otros/as docentes y con los/as trabajadores/as estatales, dentro de los/as que se incluyen los/as becarios/as e investigadores/as del CONICET y el resto de los organismos de Ciencia y Técnica.
En lo que respecta a nuestra situación específica, debemos tener en cuenta que:
- En 2016 el gobierno incumplió el acta paritaria firmada al no reabrir la discusión salarial luego del evidente proceso inflacionario que se sostuvo durante todo el año. Esto significó que perdiéramos alrededor de un 10% de poder adquisitivo.
- La garantía salarial comprometida no se pagó.
- No tuvimos bono de fin de año.
- Los rectores no cumplieron con el compromiso de relevar la situación de los/as docentes ad honorem y de las dedicaciones exclusivas.
- La inflación prevista para este año por distintas consultoras económicas supera ampliamente el 18% que el gobierno plantea.
A este panorama se suma la complejidad de que la paritaria comienza cuando el ciclo lectivo aún no está en marcha en todas las Universidades, lo cual nos obliga a repensar las metodologías de lucha, que el año pasado tuvieron un pilar importante en las clases públicas en articulación con el movimiento estudiantil.
Por esta razón, vemos muy importante la participación en las Asambleas convocadas por nuestro sindicato ADUNLu, con el fin de encarar un proceso de debate que nos permita desplegar un plan de lucha contundente para defender nuestro salario, nuestros derechos y el sistema público académico y científico. Del mismo modo, es de vital importancia ser protagonistas en las medidas convocadas por la CONADU Histórica.
Vamos por:
- La recomposición salarial, paritarias sin techo.
- Salario para los/as ad honorem.
- La implementación sin reservas del CCT en todas las universidades nacionales.
- La defensa de la paritaria nacional para los/as docentes de todos los niveles.
- No al ajuste en el sistema público de educación superior y en ciencia y técnica.
- Por la defensa de la universidad pública, gratuita, laica y al servicio del pueblo.
6 de marzo: Asamblea a las 12 hs en la sede Central, y a las 18 en el Centro Regional San Miguel.
6 y 7 de marzo: Paro de 48 horas de la docencia universitaria.
8 de marzo: Paro de mujeres en el marco del Día Internacional de la Mujer Trabajadora.